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Equidad y pertenencia

Bienvenido a la página de equidad y pertenencia en Clackamas Community College.  

Nos comprometemos a fomentar un entorno acogedor e inclusivo que celebre las experiencias y perspectivas únicas de nuestros estudiantes, empleados y miembros de la comunidad. A través de celebraciones culturales, campañas de concientización, talleres y diálogos interesantes, nos esforzamos por crear una universidad donde todos se sientan valorados, respetados y capacitados para alcanzar su máximo potencial.  

Esta página está dedicada a mostrar los recursos y eventos de CCC relacionados con la equidad y la pertenencia. Los invitamos a explorar y participar con nosotros mientras trabajamos para construir una universidad más diversa, equitativa e inclusiva. Juntos, podemos marcar una diferencia significativa y generar un cambio positivo que nos beneficie a todos. Visiten esta página con frecuencia para encontrar actualizaciones sobre nuestro trabajo, incluyendo cómo conectarse y participar.  

Gracias por estar aquí. 

Oficina de Liderazgo, Educación y Defensa del Progreso (LEAP) de Cougar

La Oficina LEAP apoya a los estudiantes, empleados y la comunidad más amplia de Clackamas Community College para fomentar una comunidad más profunda e interconectada donde todos puedan prosperar.  

Nos centramos en cuatro vías clave para mejorar la conexión multicultural, la cohesión comunitaria y el acceso a la educación y los servicios: 

  • Sensibilización — a través de la educación, la capacitación y la creación de oportunidades de aprendizaje sobre temas que incluyen, entre otros, el universalismo específico, el diseño universal, la opresión sistémica y estructural, la humildad cultural, las prácticas informadas sobre el trauma, la reflexión consciente y los impactos del sesgo y el racismo.  
  • Construyendo conexiones — entre personas, políticas, prácticas, información, resultados y resultados. 
  • Tomar medidas valientes — creando condiciones para un liderazgo innovador que acepte la incomodidad y facilite el cambio probando y haciendo. 
  • Informes y desarrollo de recursos - Colaborando con socios internos y organizaciones externas para recopilar y proporcionar información que oriente los programas, las finanzas, la prestación de servicios y las decisiones políticas. Posteriormente, se proporciona documentación oral o escrita de los procesos y resultados. 

 

Información sobre equidad y pertenencia

Pausa del Puma
Marco provisional para la toma de decisiones equitativas
reconocimiento de tierras
Reconocimiento laboral

Contáctenos

Oficina de Liderazgo, Educación y Defensa del Progreso (LEAP) de Cougar
Roger Rook 120, campus de Oregon City
diversidad@clackamas.edu

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